鱼儿离不开水。他们这群人把保丽卡莱当做自己的终身事业来做。力同的文化在员工中入脑入心，在力同就像一家人一样。除了好的产品与模式，力同的家人文化感染了大家、凝聚了大家！这才是可贵的、可怕的！

笔者在力同集团呆了一天，带着挑剔的眼光四处看了看。除了展厅感受到的艺术科技气息，让我极度震撼的是，力同员工身上流露出的那种自信、快乐，以及生产现场的整洁有序，这绝对是一个有文化沉淀的企业。

解读力同员工面孔---人的和谐

伟大的人改变一个时代，平凡的人组成一个时代。来自不同的地方，一些人的命运却因为一份工作而交织在一起，这些人中的一部分，凭着自身努力以及时代赋予的运气而脱胎换骨，但更多的人则被浪潮冲到了远离故土的他乡依然默默无闻。

过去的10年，我走过数以百计的车间，当我从一条条生产线旁快速走过的时候，从来没想过，这些背对着我的产线工人，他们在想什么，她们有着怎样的故事与经历，有怎样的态度和性格！在流水线的流动中，是流动的人，他们来自河东或河西，她站着或坐着，蓝色的工衣，白色的工帽，我试图记录并感受吊顶产业工人的喜怒哀乐。

螺丝、扣板、冲压、电机、包装、测试….无数充满制造业气质的名词，带着劳作的汗味和工业化的品质，重组、排列，织成一首优美有力的诗歌，为因吊顶带来美好生活的人们，送去一缕光。特向顶墙一线的产业工人们致敬！

(图片来源：保丽卡莱吊顶供稿，侵删)

郭辉 85后 生产部经理

我有幸加入了正规军！

“我们一直被灌输一种思想，不浮躁不跳跃，一步一步走好每一步路。”这样的企业文化无形中渗透到郭辉的为人处世中。

1985 年出生的他看起来要比实际年龄成熟，说话缓慢沉稳，俨然一副心智成熟的样子。很早就从家乡出来打拼，几经辗转最后在力同落下了脚跟。多年大型制造企业生产管理经验，很注重人员梯队管理，对产品制造工作充满热忱。加入力同仅仅2个月就被提升为生产部经理，这与他踏实肯干不浮躁的性格不无关系，但郭辉却把自己的性格中的这一部分归结于力同文化的影响。

现在身边在力同工作七、八年的同事为数不少，这让他深有感触，这在吊顶行业里是非常少见的现象。正处于事业上升期的他，有着比他人更多的进取心和事业心和担当，他在力同要实现的不仅仅是一个异乡人扎根上海的生存之梦，更多是在力同这个平台上展示属于自己未来的美丽之梦和实现人生价值。

(图片来源：保丽卡莱吊顶供稿，侵删)

唐海荣85后 印刷五级技工

力同给了我家的感觉！

从事印刷工作8年，工作兢兢业业，工作中从不放过每个细节，为公司生产数百万片品质优良的产品把关。一开始唐海荣对于自己的工作并不熟悉，让她感到庆幸的是身边同事的帮忙，那时候她一有不懂就去问老同事，知难而问，专心学习，因此她进步明显，短短3 个月时间就从一名普通的操作员成为了印刷技术工。

(图片来源：保丽卡莱吊顶供稿，侵删)

冯丽萍75后 组装车间资深员工

责任感很重要！

在公司人都称其为冯大姐，责任心强，工作中善于传帮带，为新进年轻员工充当了很好的榜样。非常熟悉产品装配各个工艺环节，做事情认真勤恳，性格乐观豁达。对于一个异乡人，在上海这个地方选择落脚扎根是件不容易的事。冯大姐说，现在的她需要的不仅仅是对于工作的个人喜好，而是要肩负起一个家庭的责任，她最终选择了力同集团作为实现自我价值和担负家庭责任的双重平台。

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顾忠平70后 冲压车间老员工

我付出, 我快乐！

对于吊顶行业有过接触，基础不算差的他在力同很快找到了自己的位置。每日忙碌辛苦的工作对于顾忠平来说亦是人生旅途中的一段重要修行，源自他对现状的满意，这种满意来自他对力同公司的信任。顾忠平说起了他来力同后看到的一幕，“工厂里的工人在正式入职后需要花一个礼拜的时间进行打螺丝的训练，每一个螺丝的深度、力度、手法都得经过严格的训练，这让我觉得这是一家有责任感的公司。”

(图片来源：保丽卡莱吊顶供稿，侵删)

王培利 80后 工艺工程师

将感恩与良心注入到产品中！

王培利拥有十年工艺工程管控检验经验，知识渊博、技术过硬。对待产品如同 自家小孩一般，关注产品制造的每个微小细节，不断改善提升产品工艺质量。

回想当初，王培利平用“有些惊喜”来形容这家给予他平台的公司。从工艺上来说，力同是最领先的，从艺术角度出发，力同是最好的。这份认同感与自豪感被他当做严格要求自己的基础。他常常会听到很多客户对力同暗中称赞，用良心做好自己的本质工作，王培利觉得这是一件比增加工资更为令他有成就感的事。

(文章来源：保丽卡莱吊顶供稿，侵删)